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东陈“双对双排”村干部:
考出实绩 比出差距 拼出干劲
http://www.cnxsg.cn   中国象山港  2019年09月10日 08:21

    记  者 胡  凯
    通讯员 吴冉燕 

    本报讯 9月5日,东陈乡组织召开村干部“双对双排”表彰大会,总结回顾该乡去年党建工作,通报表彰2018年度村级担当作为“好班子、好书记、好主任、好干部”,并以此为学习交流平台,对标先进、补齐短板,为推动东陈高质量发展凝聚强大的组织合力。
    乡村振兴,关键在党,核心在人。去年5月,东陈乡开全县“先河”,以“双对双排”考核向村干部“开刀”,全力打破村干部任期内“大锅饭”和“铁饭碗”,构建“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”干事生态,把党建争强的政治优势转化为乡村振兴的发展优势,助推乡村振兴引向深入。
    一年来,全体村干部围绕“双对双排”考核3大类25项工作任务,推行“两单三账”,把抓好村庄环境整治放在首位,抢抓全域旅游契机,借势人文东陈建设,全员“加速度”推进乡村振兴。新建省善治示范村2个、市级党员教育示范基地1个、市级美丽乡村示范村1个、县级特色村1个、县级“美丽庭院”示范村3个、景区型村庄2个,村级“美丽庭院”示范村评比推广至5个村,新增民宿33家,东旦沙滩、上周龙岗岩森林公园、红岩梅林等项目持续推进,乡村振兴各项工作取得新进展新成效。
    “村干部是农村工作的执行者和带头人,‘双对双排’考核不仅是‘治慵治懒’的利剑,也是‘比学赶超’的擂台。”东陈乡相关负责人说。该乡依托“村民说事”平台,开展每季度“面对面”党员群众点评,实现“全员参与、全民参评”,让群众评价成为衡量村干部履行职责和服务群众的重要指标,倒逼村主要干部主动为群众办实事、解难事、做好事。村干部“双对双排”考核实行一年来,该乡共警示约谈村干部12人,整转后进基层党组织1个、消除经济薄弱村4个,开展“全民考核”“交叉考核”16批次96人次,有效实现村主要干部“三降三提”,促进一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍基本成型,比能力、比干劲、比奉献、共进步成为村与村、村干部与村干部之间的新常态。
    今年是东陈乡砥砺前行、跨越赶超的关键之年,该乡将进一步细化考核指标、规范考核流程,压紧压实村干部在抓好党建、推进乡村振兴等工作责任,不忘初心、砥砺奋进,为加快推进重工兴业、产城融合现代化产业新城区建设提供坚强的组织保障。

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稿源:中国象山港          
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